Mam pytanie dotyczące ekwiwalentu za urlop po długiej chorobie. Moje zwolnienie lekarskie trwało 182 dni i zakończyło się w dniu 28 grudnia. Według mojej wiedzy do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powinny być wzięte pod uwagę 3 miesiące przed rozpoczęciem mojego zwolnienia lekarskiego. W tych 3 miesiącach
Wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przysługuje tylko w wyjątkowych wypadkach. Należą do nich - wygaśnięcie umowy o pracę bądź rozwiązanie umowy o pracę. Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nie jest proste. Wpływ na jego wysokość ma bowiem nie tylko zasadnicze wynagrodzenie, który otrzymywał pracownik z Pozwala to przenieść niewykorzystany urlop na kolejną umowę bez konieczności wypłaty ekwiwalentu. PRZYKŁAD 4 Pracownikowi, z którym umowa o pracę została rozwiązana 20 sierpnia 2020 roku, pozostały do wykorzystania 4 dni urlopu wypoczynkowego. 1 września 2020 roku pracownik zawarł kolejną umowę o pracę u tego samego pracodawcy.
Co do zasady wynagrodzenie za niewykorzystany urlop, zwane ekwiwalentem oblicza się według takich samych zasad jak wynagrodzenie urlopowe. W przypadku wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop przepisy przewidują dwa sposoby uwzględniania zmiennych składników wynagrodzenia: a) dla składników przysługujących za okresy nie dłuższe

Ekwiwalent za urlop. Ponieważ ekwiwalent za urlop wypłacany jest najczęściej przy rozwiązywaniu umowy o pracę, do jego naliczania przygotowana została oddzielna lista. Żeby wypłacić ekwiwalent za urlop i uwzględnić dni ekwiwalentu na świadectwie pracy należy: •w karcie urlopowej, pod prawym przyciskiem myszy wybrać Nalicz

Kodeks pracy określa najważniejsze zasady dotyczące ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W artykule 171 paragraf 1 czytamy: "W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu 1djsCl. 234 454 20 70 29 314 365 36 130

obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop